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是内容作家面试清单（如果你愿意的话，对于我们的教育朋友来说，一个标题）发挥作用的地方。 面试清单可以帮助您定量衡量候选人在 B2B 营销团队所需的最重要因素上的得分情况。当你得分好时，你就可以进行很好的比较——这使得领导层更容易做出决定，这也是你在找到最喜欢的候选人后想要尽快做的事情。如果有人正在申请工作，您必须快速行动并提供优惠的报价。所有这些工作都是为了找到您梦想的候选人！ 有效的内容作家面试清单包括： 他们是否有为您的行业或垂直领域撰写内容的经验？ 真实性对于令人信服和引人注目的内容策略至关重要，几乎没有什么阅读或写作练习比日常业务的杂草更能帮助作家做好准备。如果您正在寻找一位能够立即投入工作的内容作家，那么一些。

与您所在行业相关的内容经验是招聘清单的关键部分。 也就是说，如果您的公司专注于汽车保险，这并不意味着您需要拥有 5 年在汽车保险公司撰写内容经验的人员。胜任其他类型的保险、金融、科技或 澳洲华人电话号码表 更广泛的汽车行业的候选人可能拥有正确的心态、词汇和可转移的技能来快速做好工作。所以这不是一个硬性规定。 我们建议将此问题放在职位描述和/或您提供的任何面试前作业中。可行的候选人会将这种经验放在首位和中心位置，您将快速了解适用的写作，并评估候选人从一开始就遵循提示的能力，这是成功的内容作家的另一个关键特征。 免费 SEO 记分卡 获得专业分析师对您的技术 SEO、内容、竞争对手活动、用户体验、网络分析配置等的见解。立即开始免费网站 SEO 审核。



获取您的记分卡 他们熟悉为您的受众（例如 B2B 或 B2C）写作吗？如果没有，根据他们的工作组合，您认为他们可以轻松学会做到这一点吗？ B2B 和 B2C 内容可以采用截然不同的方法。您的候选人是否有为组织中的高层管理人员或特定类型的决策者撰写文章的经验？他们是否在写作中创造了紧迫感，鼓励读者立即购买东西？他们能否向需要教育的买家解释困难的概念？他们是否通过自己的写作建立了社区和亲和力？ 当您考虑候选人与不同受众的体验时，所有这些可能都是您需要提出和回答的重要问题。根据团队的目标，您需要做出判断，以确定这是否对新员工来说足够重要，或者您是否愿意在工作中教给他们技能。 他们对 SEO 和内容了解多少？ 早期的内容写作更多的是为了找到一个可。