远程工作时代与同事建立关系的 5 个策略

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与同事一起在上午喝咖啡或与同事一起去街对面的酒吧度过欢乐时光的日子似乎已经成为古老的历史。如今，如果你每周能见到一两个同事一次，那你就很幸运了，因为大多数办公室互动都是通过视频通话进行的。这就引出了一个问题：如果你只在虚拟环境中见到同事，与他们建立友谊是否仍然有意义？ 简短的回答？是的。研究表明，在工作中拥有一个最好的朋友仍然是员工敬业度和工作满意度的关键驱动因素。然而，根据盖洛普民意调查，到 2022 年，只有 37% 的员工认为自己在工作中拥有最好的朋友，而 2019 年这一比例为 42%。

“当我们不能亲自见到员工时，我们就失去了对同事和老板来说很重要的感觉，”《把人带入工作》和《人才保留革命》一书的作者埃里卡·凯斯温 (Erica Keswin) 说。结果不仅是在工作中缺乏朋友，而且对同事缺乏同理心。凯斯温说，当我们在一起度过一段时间时，我们往往会给 奥地利 手机号码 予对方更多的恩典，并且我们对自己的个人生活和面临的挑战持开放态度。 但是，当你们很少在办公室共度时光时，如何结交在家工作的朋友呢？ 虚拟地与同事建立关系 纽约市咨询公司政治智商 (Political IQ) 创始人南希·哈尔彭 (Nancy Halpern)表示，你可以考虑与各种同事建立友好关系，而不是像 COVID-19 之前的许多员工那样，试图与一两个同事建立深厚的友谊。



专注于培养企业领导者和团队。 “在可预见的未来，我们不会回到办公社区，”她说。事实上，根据房地产软件公司 Commercial Edge 的数据，2023 年 11 月全国写字楼空置率为 18.2% 。 “我认为我们必须开始思考 ‘2024 年和 2025 年的工作场所是什么样子？这如何改变了我们对彼此的实际需求？”哈尔彭说。 CTA 横幅 2024 年通讯 以下是在当今的办公环境中虚拟地与同事建立关系的五种策略——当前的办公环境更注重远程工作和混合日程安排，而不是办公室工作。